好消息！加拿大又宣布一项重大利好福利政策！

加拿大一直以来由于优质的教育水平，良好的人文自然环境，及丰厚的社会福利等，受到青睐。加拿大的福利政策是众所周知的，也常常被称为“福利大国”。

近日，加拿大又宣布了一项重大利好的福利政策！加拿大时间11月下旬，加拿大联邦就业部长Carla Qualtrough宣布了一项重要新政策：12月18日起，EI就业保险疾病福利从原本的15周，延长至26周！

对于因为疾病因素无法获得正常工资收入的加拿大人来说，这将是一项非常利好的政策，因为EI补贴将可以Cover更长时间的病程周期。

根据相关规定，EI向符合条件的申请人每周补贴其工资收入的55%，金额上限为$638加币。

也就是说，一个月（4-5周）的最高补贴金额，达到$2500-$3000加币。

而在此次EI可申领时长延长后，一名申请人最多将能比原来多领11周补贴，也就是$7018加币。

支持者对这项新政策表达了强烈称赞，但仍然敦促政府继续兑现EI大改革的承诺。

加拿大就业部长Carla Qualtrough在发布会上表示，加拿大很多工人已经支付了大量的就业保险金，但是当他们真正生病的时候却会发现，15周的补贴太短，无法保证他们充分康复。

联邦政府对于这一点充分了解，也因此做出了延长补贴周期的决策。

2019-2020年，EI疾病津贴为大约421,140名申请人提供了19亿加元的支持。同年，34%的领取者用完了他们有权享受的整整15周的福利。

在2020-2021年，即疫情的第一年，加拿大政府向超过450,000名EI疾病津贴申请人提供了近20亿加元的EI疾病津贴。

EI疾病津贴评估报告的结果表明，大多数申请人（87%）报告在生病、受伤或隔离后的第一年内重返工作岗位。大多数在使用完15周的EI疾病津贴后重返工作岗位的申请人都是在EI疾病津贴索赔结束后的前10周内这样做的。

自2022年12月1日起，受联邦监管的私营部门雇员也将开始累积每年最多10天的带薪病假。

除了EI补贴外，加拿大联邦政府监管的私营部门的员工，也将从12月18日起延长无薪病假至27周（原本为17周）。

加拿大自由党在2021年竞选期间承诺进一步改革社会福利机制，承诺将EI扩大至自雇人士，缩短收入差距问题。

加拿大的高福利再次得到印证。虽说羊毛出在羊身上，但能取之于民、用之于民、并能为有需要的百姓提供高福利，加拿大政府确实值得被再次点赞！

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