[资讯]H-1B又出“新款”了？你关注了吗？快来看看！

本月美国劳工部公布了2019年度最新被取消H-1B申请资格的雇主名单，这些公司将在接下来的一段时间内不得再为外籍员工申请H-1B，同时还有各家上了劳工部黑名单的美国公司列表，正在找工作、需要雇主sponsor H-1B的小伙伴们千万要擦亮眼睛，别一不小心上了“贼船”。

      
       什么是H-1B签证?
      
       H-1B签证是美国最主要的工作签证类别，一般来说，留学生们毕业后想要拿到绿卡，最常见的方式就是F1学生签-H-1B签证-申请绿卡。
      
       H-1B签证申请时必须满足以下几个条件：
      
       01.该雇主在为外籍员工申请H-1B的前后90天内，没有辞退同职位的美国员工而用外籍员工替代；
      
       02.雇主在安排外籍员工前往其他雇主处工作之前，应明确其他雇主不会在这位外籍员工开始工作的前后90天内辞退同等职位的美国雇员而用这名外籍员工替代；
      
       03.雇主在雇佣这名外籍员工之前，准备雇佣美国员工并会支付至少与其他H-1B雇员同等级的薪酬；
      
       04.在有与H-1B员工工作能力相当或更加优秀的美国员工应聘时，雇主会把这个职位优先提供给美国员工。
      
       美国劳工部会把在为外籍员工办理LCA违规的企业列上一张黑名单，称之为H-1B故意违例雇主(willful violator employer)，这些雇主在为外籍员工申请LCA时将会“享受特殊待遇”。一旦被劳工部列上H-1B故意违例雇主名单，就将在五年内都被劳工部严密关注。随着美国政府对于移民审查力度的不断加大，对于H-1B的监管只会越来越严，劳工部每年更新一份名单也是为想给那些想在法律边缘来回试探的再一次敲响警钟。
      
       附：
      
       美国劳工部最新发布的H-1B故意违例雇主名单：
       取消H-1B申请资格的雇主名单：
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