为何哈佛大学校长Claudine Gay应该辞职？

明确的规定

哈佛大学对抄袭有明确的规定，只要有一次抄袭行为，本科学生就会受到校方最严厉地直至开除的惩罚，也许这一规定并不适用于校长，但最近越来越多的关于Gay博士过去抄袭事件的披露，使她无法继续担任校长。

从学术伦理、学术荣誉，最重要的是，从为学生树立榜样来看，Gay博士将会违反她和哈佛渴望维护的“真理”价值观，继续留任不仅是领导层空心化的可怕迹象，还可能给人留下这样的印象:对黑人女性实行双重标准，这对任何人都没有好处，尤其是对Gay博士。


哈佛的第一位黑人校长


哈佛大学的第一位黑人校长在她的职业生涯中只发表了11篇学术文章，而没有出版过一本书(除了一本有三位共同编辑的书)，这对她的职业生涯一直是有缺失的。哈佛大学的前任校领导， 如 Lawrence Bacow, Drew Gilpin Faust和Lawrence Summers，学术著作都要丰富得多。这种差异给人的感觉是，Gay博士之所以被选为校长，不是因为她的学术造诣，而是因为她的种族。

有一种观点认为，大学校长可能不需要是一个非常有成就的学者，Gay博士的其他资质也能让她胜任这份工作可能会为这份工作带来其他更有用的资格。(在担任校长之前，她曾担任哈佛大学文理学院院长的高级职位，因此可能有卓越的行政能力，但那份工作并不是哈佛大学校长职位的台阶) 传统上，哈佛是精英中的精英，该校校长通常被认为是各自领域的顶尖人物——获奖者、顶尖学者、综合人才。

因此，哈佛大学校长和其他顶尖大学校长的学术著作和出版物很重要，包括其作品的完整性。大学校长通常会在职业生涯之初写几十篇学术论文和多本学术著作，虽然大家普遍认为，校长的职责——管理、筹款、解决问题、会议组织——与大学教授的“发表还是灭亡”之间并没有直接关系。

尤其是因为学术论文和书籍的世界是一个有些神秘的事情，除了特别有名的著作，大部分学术论文通常只有少数评论家阅读，大学图书馆的书架上堆满了无数学术书籍，基本上没有人翻阅。至于我自己的一本学术书籍——事实上是我最喜欢的一本——我知道至少有一个人真的读过它。这一现象在学术这行真的很常见。



针对


但是，针对Gay博士的剽窃指控出现在她单薄的档案之上，带来了另一种挑战。

抄袭确实有不同程度，针对Gay博士的指控并不是将实质性观点用为她自己的观点，而是在文献综述部分中使用短语，在解释基本前提时不使用引号，或者只是稍微改变措辞，有时甚至在这些部分之前或之后都没有引用相关作者的名字。这与其说是在偷窃，不如说是一团糟。她在论文中的致谢部分也明显抄袭了别人的措辞，这一事实引起了很多关注。但她确实没有剽窃他人的观点。

但这里有两个问题，一个是哈佛对学生的抄袭定义，其诚信和行为标准。其次，在她的案例，存在大量的剽窃，虽然并未剽窃思想或观点。如果问题是一篇文章中匆忙引用的几句话，那将是一回事。但调查显示，这个问题贯穿了Gay博士大约一半的文章和她的论文。我们必须要问的是，如果一名学生只做了Gay博士所做的一小部分就会遭受严重的后果，一位大学校长怎么能昂首挺胸、拥有权威，并以领导者的身份赢得尊重。



成为议论焦点


Gay博士是黑人, 因此种族问题总会成为议论焦点。如果她继续留任，人们会认为，因为她是黑人，那么中等水平的发表记录和长期缺乏对出处的关注，在某种程度上对大学校长来说是可以接受的。这一暗示将基于一个令人悲伤但又不容忽视的事实:很难找出一位有着相似背景的白人大学校长。是否我们应该让黑人学者和行政人员认为，“多样性”，才是我们最重要的特质? 我不清楚黑人的骄傲(或反种族主义)在哪里。

在本月的国会听证会上，Gay博士发表了有关种族灭绝和反犹太主义的言论，后来她为此道歉，现在在抄袭指控之后，她的一些支持者和其他人认为，大学不应该解雇Gay博士，因为这样做将是向一群“暴徒”屈服。然而，一个人的乌合之众是另一个人在理性人群中逐渐形成的共识。


合理的猜测


就我个人而言，我对这件事没有任何意见。在Gay博士在华盛顿的反犹主义听证会上的表现之后，我并没有呼吁解雇她，而且在社交媒体上，我一开始建议大家减轻对她剽窃指控的判断。但是，随着更多的剽窃行为的报道和哈佛大学表示她将进一步纠正过去的写作，指控的重量使我的心态从“再等等看”变成了“够了”。

如果要求有影响力的黑人人物遵守其他人所遵守的标准是一种乌合之众的话，那么我们在距离马丁·路德·金博士的生日不到一个月的时候，就成为了神秘的反种族主义。如果有必要的话，我甚至希望哈佛大学能再找到一位黑人女性担任校长。但黑人女性不能是Claudine Gay。

如果哈佛大学因为害怕被指控种族主义而拒绝解雇她——这是一个合理的猜测，但几乎是无懈可摧的——Gay博士应该自己做正确的事情。为了哈佛，为了她自己的尊严，她应该辞职。

本文来自于NYTimes