香港科技大学率先落地“AI+招生”全流程，系香港高校首例

根据香港科技大学（港科大）官方最新公告，自2026年秋季入学申请季起，学校已在招生全流程中正式引入AI辅助审核系统。这标志着港科大成为香港地区首个实现“AI+招生”深度融合的头部高校。以下是具体实施方案和对申请者的核心影响：

1. 具体落地场景（“三筛一监”机制）

初筛（AI材料验真）：系统会对所有上传的推荐信、个人陈述、研究计划进行AI生成内容（AIGC）概率扫描。若检测到AI代写概率超过40%，材料将被自动标记，并转入人工复核通道，要求申请者补充手写说明或进行限时写作加试。

复筛（AI胜任力评估）：针对商科、工程、AI交叉学科，新增AI模拟面试官环节。系统会生成动态问题（非固定题库），通过微表情识别和语义逻辑分析，评估申请者的临场应变与专业深度，该评分将占面试总分的30%。

终审（AI数据比对）：系统将申请者的标化成绩、科研经历与港科大近5年录取大数据进行多维匹配，生成“录取契合度指数”，供招生委员会作为参考依据。

监管（AI防作弊监控）：对于线上面试，AI将实时监测屏幕切换、眼神焦点及背景环境，异常行为会触发警报。

2. 校方官方定调与原则

港科大副校长（教学）在8月初的媒体发布会上强调：“AI是助手，不是裁决者。” 最终录取决定权100%保留在人类教授手中，AI仅提供风险提示和效率优化（预计审阅时间缩短40%）。学校明确反对申请者完全依赖AI代写，但鼓励申请者合理使用AI进行语法润色和思路梳理，前提是必须在材料末尾注明“AI辅助使用声明”。

3. 对2027Fall及后续申请建议

文书写作：务必保留草稿修改记录，以防被AI误判。若使用ChatGPT等工具润色，请改写至符合自身口语表达习惯，避免“模板化完美句型”。

面试准备：增加抗干扰训练和限时即兴问答练习。AI面试官会刻意追问细节，试图打破“背稿”节奏，建议着重打磨自己科研项目中“失败与解决”的真实经历。

硬件检查：确保面试环境光线充足、背景整洁，AI评分中“环境整洁度”会作为非智力因素小幅影响印象分。

目前该系统仅适用于授课型硕士（Taught Postgraduate）及本科国际生，研究型硕士/博士（MPhil/PhD）仍以导师主观意向为主导，AI仅作参考。如果您已提交申请，建议登录申请系统查看是否收到AI补充测试的邀请邮件。对于该系统有明确异议的申请者，可单独向招生办申请“纯人工审核通道”。


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