[百科]美国商科热门专业：MIS申请条件和就业

管理信息系统(Management Information System，简称MIS)是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业战略竞优、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。管理信息系统由决策支持系统(DSS)、工业控制系统(CCS)、办公自动化系统(OA)以及数据库、模型库、方法库、知识库和与上级机关及外界交换信息的接口组成。

      
       【信息管理系统专业录取条件】
      
       1) 信息系统、电子商务等新兴的交叉学科，对于申请者的背景一定会有一定的多元化要求，如果本身并非提到的两个专业的申请者也绝非就无申请的可能性，关键是选择一个合理的将自己之前的学习专业领域与实习、研究经历成功的与管理信息系统进行联系的解释方法。
      
       2) 申请者除了需要具备一定的计算机水平之外，需要对于管理学的相关知识有一定程度上的掌握，是有相关的实习实践经历，这样对于申请是非常有帮助的。
      
       3) 对于设立在非商学院的管理信息系统专业的申请，建议本身具有计算机背景的申请者选择申请，一方面由于设立在科学学院下，本身的课程设置、教授研究方向、科研项目都是偏技术、偏理工的，对于商科基础的学生来说具有相当的难度。而学校对于申请者的要求也是计算机科学类基础要求较多，对于管理学知识需要掌握一些，拥有一定的实习经历，如果有相应的研究就更理想。除此之外，一个合适的托福成绩和GRE成绩对于申请也有一定的帮助。
      
       4) 对于设立在商学院或者管理学院下的管理信息系统专业，一般情况下建议自身本科背景为经管类的申请者申请，主要是因为商学院对于申请者的商科背景要求相对较多，而计算机水平则是申请者本身自己的加分部分，如果做过类似的小型管理系统或者是一个成型的模型建立，对于申请会有一定程度的帮助。
      
       【信息管理系统专业就业】
      
       1) MIS在物流供应链中的应用
      
       供应链是由供应商、制造商、分销商、零售商和顾客所构成的供应链系统。管理者需要将物流进行计划、协调、操作、控制和优化的各种活动和过程，其目标是要将顾客所需的正确的产品(Right Product)能够在正确的时间(Right Time)、按正确的数量(Right Quantity)、正确的质量(Right Quality)和正确的状态(Right Status)送到正确的地点(Right Place)——即“6R”，并使总成本最小。这个过程供应链管理中，MIS可以运用信息的收集、存储、处理、传递、提供等基本功来进行物流管理：供应链产品需求预测和计划;战略供应商和拥护伙伴关系管理;企业内部和企业之间的物料管理;产品设计和制造管理;节点企业的定位;设备和供应链生产的计划、跟踪和控制;基于供应链的用户服务;企业之间资金流管理;内部与交互信息流管理等。
      
       2) MIS在会计中的应用
      
       财务管理的功能主要是基于会计核算的数据，再加以分析，从而进行相应的预测，管理和控制活动。它侧重于财务计划、控制、分析和预测，强调事前计划、事中控制和事后反馈。然而，MIS中的ERP系统中的财务管理模块已经完成了从事后财会信息的反映，到财务管理信息处理，再到多层次、一体化的财务管理支持。这种转变体现在，它吸收并内嵌了先进企业的财务管理实践，改善了企业会计核算和财务管理的业务流程。它在支持企业的全球化经营上，为分布在世界各地的分支机构提供一个统一的会计核算和财务管理平台，同时也能支持各国当地的财务法规和报表要求。如：提供多币种会计处理能力，支持各币种间的转换;支持多国会计实体的财务报表合并等;支持基于Web的财务信息处理。
      
       3) MIS在市场营销中的应用
      
       在市场营销活动中，首先需要从市场调查，消费者的分析开始。这就需要市场营销人员对Targets进行全面的分析，所以会从一个庞大的数据库里来提取客户或者潜在客户信息，对他们进行Demographic, psychological, life style, geographic, educational, 等等方面进行分析。所以，MIS中的SQL系统就显示了强大的功能, 对Database的高效准确提供了保障。在营销渠道的选择时，越来越多的选择了MIS范畴的E-commerce, 电子商务可凭借企业的Web服务器和客户的浏览，在Internet 上发播各类商业信息。客户可借助网上的检索工具(Search)迅速地找到所需商品信息，而商家可利用网上主页(Home Page)和电子邮件(E-mail)在全球范围内作广告宣传。与以往的各类广告相比，网上的广告成本最为低廉，而给顾客的信息量却最为丰富。
      
       4) MIS在人力资源中的应用
      
       人力资源管理是企业最重要的软件部分。HR-MIS结合先进的人力资源管理理念，帮助人事部进行各项人力资源战略决策和日常管理，掌握企业的核心竞争力——人力资源。这个系统可以进行人事信息管理，统计汇总，薪资福利管理，人事报表管理，领导查询系统管理。为帮助企业有效规避政策风险、节约成本、提高员工满意度起到了重要的作用。