[专业解析] 加拿大人力资源专业解析

 人力资源专业，在国外的学科划分中，作为商科下的专业之一，因为其学习难度不高，无论是回国还是留在加拿大就业率较高而很多学生青睐。下面就为大家解析人力资源专业。

      
       专业概述：
      
       人力资源管理研究专业是一个非常有趣的专业，学习内容涉及招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理，劳工关系，工作健康和安全的问题。该专业一开始学习人文学科，艺术，数学，社会科学的知识，高年级时，还会学习商业行政管理和人力资源管理课程。
      
       课程设置：
      
       西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理等。
      
       职业导向和就业：
      
       人力资源的管理是一项极为重要的工作领域，在国外许多ERP（企业资源管理）软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。未来职业规划以劳工律师，顾问管理，招聘人员，人力资源经历为主。
      
       优势学校推荐：
      
       本科：达尔豪斯大学、麦克马斯特大学、康考迪亚大学
      
       研究生：多伦多大学、约克大学
      
       人力资源管理专业作为未来社会发展中，最具有发展前景的专业之一，将在未来发展中占据不可或缺的位置。