[解读]想在美国实习？这些技巧你要会！必须的！

当你留学国外时，你很可能想在当地找实习或者工作来做，无论是暑期工作，还是其他实习。相信大家来美国学习大多数最后都是想找一个好的职业平台的。即便是以后打算读博士的同学，在本科或者研究生阶段也应该找各种各样的机会充实自己的学术档案。有的童鞋可能以为自己在国内很大的集团里工作过或者实习过就会很有优势。其实不然。美国人还是比较看重你是否有在美国的工作经验。这不但考量你能否适应美国的工作环境，也在一定程度上证明了你有能力在美国的公司工作。

      
       留学生要想在国外找工作或者发展Networking，就必须把LinkedIn使用起来，现在给大家讲讲怎么扩展有效联系人。
      
       什么是有效联系人呢？就是可以给你Referral，可以给你发Offer的。我们主要通过LinkedIn看到尽可能多的人的Profile，同时找到跟他们有效的联系方式。
      
       怎么扩展有效联系人
      
       1 Premium account
      
       第一个就是最简单粗暴的付费方式。Premium account就是所谓的Linkedin会员，而Premium的主要卖点就是：
      
       允许你给任何人发送in mail（有数量限制）
      
       除了好友的profile，可以看到更大范围好友的好友connection的profile，所以这个还是很给力的（感觉没有隐私了）
      
       LinkedIn会定时给用户们发送免费试用premium一个月的Deal，如果你正在找工作的高峰期，可以掐准最需要私信的那一个月来免费用，之后记得把Trial停掉就行啦。
      
       2 邮编搜索
      
       在“高级搜索”里输想了解的公司和城市（邮编），然后就会出现一大堆在那个公司工作的人，找VP那一层的人。CEO一般比较难约，VP以下的人太忙于做事了，也没空和你谈。
      
       然后记下来名字，去公司主页里找邮箱。举个例子，一般美国公司有两种邮箱地址，yiqi.chen@ XXX.com OR ychen@ XXX.com ，在Contact Us里能找到一个公关的邮箱地址。
      
       3 通过好友connection
      
       用LinkedIn“请求介绍”功能，选择性地向已有联系人提出请求，请求对方向你介绍他们的联系人，这个方法比起你自己给陌生人发Cold Email有效多了。但例如你的同学可能已经联系到了某家公司的内部员工，在征得对方同意之后，才可以添加好友。
      
       4 找导师
      
       有实习经历的同学可以找实习导师，请他帮你搭上有效的人脉。但是留学生在国外的实习经历比较少，可以找资历比较老，学位比较高的导师，他们认识更多的毕业校友，由他们搭桥的话，Coffee Chat 的成功率大大增加，能否要到这个机会就要靠平时你和导师的关系了。
      
       加LinkedIn好友之后
      
       建立联络只是个开始，社交关系是需要适时维护的，关注对方的动态就是第一步。可以让你及时了解到谁换了工作，谁正在求职，谁换了工作城市等等，尤其要对你感兴趣的公司或行业的相关人员动态多加留意。
      
       ◆用“标签”管理联系人
      
       在联系人名字的下边，有一个“标签”按钮。标签内容可以自定义，比如“同事”或者像“10.14会议上见过面”这样更详细的词语。便于管理你的LinkedIn联系人，尤其当人数过多的时候，如何相识等重要细节很可能已经忘记了，有标签备注就可以有备无患。
      
       ◆及时更新状态、发布内容
      
       LinkedIn的messaging功能是让你来拓展交友圈、和心仪的雇主联系的方式。选择LinkedIn用户最活跃的时间段，如工作日的早上或中午进行互动。以上都是处于不太熟的刷脸阶段，在Linkedin互动几次之后，你就可以开始发Cold Email了。
      
       ◆Coffee Chat
      
       给你的的Target 发送 Cold Email，邀请对方进行Coffee chat，发送时间是周二上午8-9点，或者下午2-3点，因为周一周三一般人忙着回邮件。（下文会有Cold Email的写作技巧）。
      
       还有很多情况下，他们太忙没法及时回应LinkedIn上的每个推荐请求。所以如果你没有得到积极的回应，还是要记得感谢对方，然后继续找下一个联系人，不要因为被拒绝而影响你们的关系。
      
       ◆请求联系人的推荐
      
       如果Coffee Chat进行的非常好的话，就可以进一步发展你在LinkedIn的朋友圈，这个时候你就可以重复“通过好友Connection”这一步的操作了。
      
       不要认为推荐朋友是一件理所应当的事情，有些人确实不愿意做这样的事。也许因为他们以前在为朋友牵线介绍的事情上吃过亏，又或者他们对你的印象并不像你以为的那样深刻。
      
       Cold Email怎么写
      
       学会发一封回复率高的Cold Email不仅仅能够提高你的简历被挑选出来的几率，还能帮你在行业内累积人脉，对目标行业有更深刻的认识，并在未来获得更多的职业机会。
      
       如果是已经见过面的，可以在申请中简略写写初次见面的时间地点，然后表示自己希望可以保持联系的意愿。“Cold Connect”是我们主要讲解的部分。毕竟大部分我们要认识的人都没有见过面，甚至隔了十万八千里。这时候邀请信息就要千锤百炼来增加通过的几率。
      
       一般而言，信息要有如下几点：
      
       • 表明身份
       • 联系目的
       • 相关经验
      
       表明身份的重要性不言而喻。联系的目的也要说明，虽然Networking很普遍但是不代表毫无理由就可以随便认识随便联系。相关经验的说明可以增加自己的可信度，以及增强对方对自己的认可。
      
       1. 简单自我介绍。 你叫什么，你做什么（学生专业、工作职位等等），你想到哪里去 (Who you are, what you do, where you want to go)。例：My name is Yi. I’m a senior at Pomona College majoring in Economics and I’m interested in consulting.
      
       2. 说明白你为什么对对方感兴趣。例：I came across your profile on LinkedIn and noticed that you have worked in xxx industry for xxx years and had quite a unique career.
      
       3. 真诚邀请。 例：Please give me the opportunity to connect with you on LinkedIn and learn more from your career path.
      
       每周十封的话，估计只会有1-2人会回复你，Cold Email还是要继续下去，Networking不要停止。想要找到理想工作，于是投了数百份简历，却没有面试。想要转行进入热门行业，发现没有一个适合的。想要升职加薪，于是四处找人referral准备跳槽，突然发现这一行上升空间太小了。
      
       你需要的，是一位拥有丰富行业经验，有深刻职场见解的职场导师，直击你的求职困惑，大大缩短自己求职、升职的探索期，少走弯路，迅速实现目标！
      
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